Pourquoi organiser un escape game en entreprise ?

Jeux d’évasion grandeur nature, les escape games ont conquis le monde des entreprises. Originaires du Japon, ils consistent à enfermer une équipe dans une pièce dont elle doit s’échapper en résolvant des énigmes en un temps limité. Cette activité ludique est devenue si populaire grâce à ses nombreux atouts pour les employés, mais aussi pour l’entreprise. Elle offre ainsi une expérience unique pour souder les liens entre collègues et développer des compétences essentielles au travail d’équipe.

Présentation des escape games en entreprise

Un escape game en entreprise est une activité de team building où les participants sont enfermés dans une pièce thématique et doivent résoudre une série d’énigmes pour s’échapper dans un temps imparti.

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Ces jeux immersifs sont conçus pour encourager la communication, la collaboration et la réflexion stratégique au sein d’une équipe. À Paris, Hint Hunt fait partie des entreprises qui proposent ce type d’expérience et se distingue d’ailleurs comme un leader sur ce marché. Avec leurs installations de haute qualité et leurs scénarios créatifs à découvrir sur https://hinthunt.fr/escape-game-entreprise, ils ont su conquérir de nombreuses entreprises cherchant à renforcer leurs équipes.

Quels sont les atouts d’un escape game pour une entreprise ?

L’un des principaux avantages des escape games en entreprise est leur capacité à renforcer la cohésion d’équipe. Lors d’une partie du jeu, les employés sont appelés à travailler ensemble pour résoudre des énigmes dans un environnement stimulant et amusant. Ainsi, ils apprennent à mieux se connaître et à apprécier les forces de chacun. Cette expérience partagée crée des liens durables qui se traduisent par une meilleure collaboration au travail.

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Par ailleurs, les escape games mettent au défi les participants de résoudre des énigmes complexes dans un temps limité. Cette pression temporelle et la nature des défis encouragent les joueurs à penser de manière créative et à aborder les problèmes sous différents angles. Ces compétences sont inestimables dans le cadre professionnel où la capacité à résoudre des problèmes efficacement est capitale pour le succès d’une entreprise.

Aussi, au cours d’un escape game, les membres de l’équipe sont amenés à endosser différents rôles en fonction de leurs compétences et de leurs personnalités. Certains se révèlent être d’excellents communicateurs, tandis que d’autres brillent par leur sens logique ou leur créativité. Et cette expérience permet de mettre en lumière les talents cachés de chacun.

Nos conseils pour organiser au mieux un escape game

Pour garantir le succès de votre escape game en entreprise, il est important de bien le préparer en amont.

Pour ce faire, commencez par définir clairement vos objectifs. Souhaitez-vous renforcer la cohésion d’équipe, stimuler la créativité ou célébrer une réussite collective ? Une fois votre but établi, choisissez un prestataire expérimenté qui saura vous conseiller et adapter le scénario à vos besoins spécifiques. N’hésitez surtout pas à impliquer vos collaborateurs dans le processus de sélection pour susciter leur enthousiasme.

Par ailleurs, veillez à constituer des équipes équilibrées et diversifiées pour favoriser les échanges et la complémentarité. Enfin, il serait judicieux de prévoir un moment de débriefing après l’activité pour permettre à chacun de s’exprimer sur son expérience et d’en tirer des enseignements.

Quelques exemples de scénarios populaires

Les possibilités sont infinies en matière d’escape games, mais certains scénarios ont particulièrement la cote auprès des entreprises, tels que les thèmes :

• d’espionnage ;
• d’enquête policière ;
• ou d’aventure.

Ils sont en effet très appréciés pour leur capacité à plonger les participants dans une histoire captivante. De même, les scénarios futuristes ou de science-fiction sont également populaires, car ils encouragent la créativité et l’innovation.