Comment s’inscrire dans une entreprise de recrutement ?

Lorsque vous cherchez un emploi, il est toujours bon de vous inscrire auprès d’une agence de recrutement car souvent, ils recrutent pour des emplois qui ne sont peut-être pas annoncés. Une fois qu’ils auront vos coordonnées et qu’ils vous ont interviewé pour s’assurer qu’ils comprennent le type d’emploi que vous recherchez, ils pourront vous le faire savoir dès que l’emploi parfait arrivera !

Les agences de recrutement peuvent également vous aider à trouver du travail temporaire pendant que vous êtes à la recherche d’un emploi.

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Trouver la bonne agence de recrutement

La première étape consiste à jeter un coup d’œil à leur site Web et à se faire une idée du type d’agence qu’ils sont. Chez Placements Personnel, nous recrutons pour des postes vacants temporaires et permanents. Nous sommes une agence de recrutement généraliste, ce qui signifie que nous recrutons dans de nombreux secteurs et à tous les niveaux.

Une fois que vous avez trouvé une agence avec laquelle vous souhaitez travailler, appelez-le pour savoir quel est le processus d’inscription des candidats. Nous vous conseillons de vous inscrire auprès des recruteurs qui prennent le temps de vous rencontrer face à visage.

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Rencontrer votre conseiller en recrutement

Lorsque vous allez rencontrer votre conseiller en recrutement, vous devrez apporter certains documents avec vous. Un CV est un must et idéalement par courriel à votre consultant avant votre réunion. Les agences de recrutement doivent voir la preuve que vous êtes admissible à travailler au Royaume-Uni et vous demanderont de voir votre passeport, votre certificat de naissance et la preuve de votre numéro d’assurance nationale. Si vous n’en avez ni l’un ni l’autre, ils vous conseilleront sur ce qu’ils doivent voir d’autre avant de commencer à chercher du travail en votre nom.

Il est important que l’agence dispose de toutes les informations dont elle a besoin, de sorte qu’il vous sera demandé de remplir un formulaire d’inscription avec les coordonnées, les types de travail que vous recherchez ainsi que des références — surtout si vous êtes à la recherche d’un emploi temporaire.

Avec tout ce qui a fait votre entretien avec le consultant en recrutement est la prochaine. Ils exploreront votre CV plus en détail et discuteront de ce que vous cherchez dans votre nouvel emploi, vos attentes salariales, les raisons pour lesquelles vous quittez d’autres postes et vous informer des types de postes vacants pour lesquels ils recrutent.

Un bon consultant en recrutement vous donnera également des commentaires sur votre CV et vous conseillera sur les changements qu’ils jugent nécessaires. Ils seront honnêtes avec vous au sujet de vos attentes pour s’assurer qu’ils font de leur mieux pour les répondre !

Restez en contact

Lorsqu’ une agence recherche dans sa base de données des candidats, elle utilise certains critères pour s’assurer qu’ils trouvent la meilleure correspondance pour le poste. Ne vous inquiétez pas du nombre de questions qui pourraient vous être posées. Tout cela fait partie de leur apprendre à vous connaître et d’assurer un excellent partenariat de travail.

Il est important de rester en contact avec votre consultant. Comme vous pouvez l’imaginer, l’agence aura un grand nombre de candidats inscrits, de sorte qu’il peut être difficile de parler régulièrement à tout le monde s’il faut du temps pour trouver le bon emploi. Chez PP, nous sommes toujours heureux que vous nous donniez un appel ou que vous nous rendiez pour une mise à jour et si nous besoin de, ajuster vos critères de recherche d’emploi en conséquence.

Appelez-nous maintenant ou rendez-vous sur notre page « Enregistrez votre CV » et l’un des membres de l’équipe sera en contact.